選考について
新卒の応募方法について教えてください。
新卒採用への応募をご希望の方は、まずは「会社説明会（WEB）」「就活相談会（WEB）」「会社説明会付き仕事体験イベント（対面）」の中から、ご興味やご都合に合うイベントへお申し込みください。
各イベントでは、当社の事業内容や仕事内容、職場の雰囲気について詳しくご案内します。業界や職種がまだ決まっていない方、まずは会社について知りたい方も参加いただけます。
イベント参加後、選考をご希望の方には、今後の応募方法や選考の流れをご案内します。各イベントの日程や詳細、お申し込みは、こちらからご確認ください。
応募前に施設見学や職場体験は可能ですか？
可能です。会社説明会（WEB）・仕事体験イベント（対面）など、その他学生の皆さまが働くイメージを深められるイベントを開催しております。
詳しくはこちらよりご確認いただけます。ぜひお申込みをお待ちしております！
※中途採用の方は面談時（選考時）に事務所・工場を見学いただけます
新卒採用試験では、どのようなことが重視されるのでしょうか？
当社が採用試験で大切にしているのは、学生の皆さんと当社との「マッチング」です。選考は、当社が一方的に合否を判断するだけの場ではなく、皆さんが目指している姿や、仕事を通じて実現したいことを伺い、それが当社の仕事や環境の中で実現できるかをお互いに確認する機会だと考えています。
そのため、面接ではこれまでの経験や実績だけでなく、物事に取り組む姿勢や仕事への意欲、周囲の意見を素直に受け止めて成長しようとする姿勢などを重視しています。また、当社の考え方や社風に共感し、周囲と協力しながら前向きに取り組めるかという点も大切にしています。
特に新卒採用では、現時点での知識やスキルの高さだけで判断することはありません。これから何を学び、どのように成長していきたいのかという将来への可能性や伸びしろを重視しています。選考では、飾らず、ご自身の考えや将来像を素直にお話しいただきたいと考えています。
働き方について
社内の雰囲気はどんな感じですか？
和気あいあいと会話を楽しむ場面もあれば、それぞれが目の前の仕事に集中して取り組む場面もあり、オンとオフのメリハリがある職場です。部署や年齢にかかわらず日常的に声を掛け合う雰囲気があり、業務で分からないことや困ったことがあれば、周囲の先輩社員や上司に相談しやすい環境があります。
また、一人ひとりが安心して働き、成長していけるよう、直属の上司との「成長サポート面談」を定期的に実施しています。現在の業務状況や今後挑戦したいことを共有するだけでなく、普段は伝えにくい悩みや困りごとについても相談できる機会です。
社員同士が支え合いながら、それぞれが自分の役割に責任を持って仕事に取り組んでいることが、当社の職場の特徴です。
もっと社内の制度を知りたい方は、こちらをご覧ください。
転勤の可能性はありますか？
ありません。事務所や工場など合計8事業所ありますが、全て姫路市内です。
新卒入社後の研修内容はどのようなものですか？
入社後は、約2～4週間の社会人基礎研修と、1～2か月程度のジョブローテーションを実施しています。
社会人基礎研修では、挨拶や電話応対、名刺交換などのビジネスマナーをはじめ、お客様や社内の方との関わり方、仕事を進めるうえでの基本的な考え方を学びます。また、産業廃棄物の種類や処理の流れ、リサイクルの仕組みなど、当社の事業に必要な専門知識も基礎から身につけていただきます。
ジョブローテーションでは、複数の部署や事業所を経験し、会社全体の仕事の流れや、各部署がどのように連携しているかを学びます。実際の業務や働く社員の姿に触れることで、配属後の仕事を具体的にイメージできることも目的の一つです。
研修期間中は「サポーター制度」を取り入れており、新入社員一人ひとりに若手の先輩社員がサポーターとして付きます。毎日の振り返りを一緒に行い、研修で分からなかったことや仕事に関する疑問、不安などを相談できる環境を整えています。年齢の近い先輩社員だからこそ、業務以外のことも気軽に相談できます。
また、採用担当との面談も定期的に実施しています。研修の進み具合や職場で感じていることを確認しながら、安心して次のステップに進めるようサポートします。配属後も先輩社員や上司の支援を受けながら、業務を段階的に覚えていくため、入社時点で産業廃棄物に関する専門知識がなくても問題ありません。
子育てをしながら働いている方はいますか？
多くの社員が育休後に復帰しています。
女性の育休取得率は100％で、男性も希望があれば取得できます。
育児と仕事を両立できるよう短時間勤務制度も導入しており、復帰前には担当社員と面談し、復帰後の働き方を一緒に考えています。
車の免許は必要ですか？
最寄駅（山陽電鉄本線 妻鹿駅）から本社まで自転車で約20分かかるため、車・バイク・原付通勤の人が多いです。自転車通勤の人も数名います。
若手社員が活躍しているイメージがありますが、活躍されている方の共通点はありますか？
前向きに物事を捉え、まずは行動に移せる人です。分からないことがあっても自分から質問したり、新しい仕事にも積極的に挑戦したりする姿勢を持つ若手社員が活躍しています。また、気持ちのよい挨拶や相手を思いやったコミュニケーションができることも大切です。特別な経験や知識よりも、素直に学び続ける姿勢や、周囲と協力しながら取り組む力が共通しています。
